O que antes era ficção, agora é realidade. Desde o começo deste mês, Sorocaba conta com um escritório totalmente automatizado. Na entrada, a biometria é a responsável por abrir a porta. Por meio de um dedo indicador, a trava da porta é acionada e, a partir dali, um mundo surreal está à disposição.
Dentro do escritório futurista da Automatic House, tudo é acionado por meio de um IPad. O “controle” também pode ser um IPhone ou um IPod. Vai do gosto do cliente. Por meio desses dispositivos é possível ativar e desativar comandos com precisão.
Outra tecnologia que pode ser conferida no local é a aspiração central. O sistema consegue remover a sujeira com poder de sucção cinco vezes maior que um aspirador comum. A sujeira é direcionada para uma despensa dentro do escritório e, por isso, fica melhor armazenado. “Para as pessoas que sofrem com doenças respiratórias, essa tecnologia prioriza a saúde e conforto”, completa, Rubens Augusto Romano, diretor da Automatic House e engenheiro eletricista.
As cortinas também são automatizadas. É possível controlar a subida e descida num simples toque no IPad. O ar-condicionado também é acionado por meio desse sistema e tudo pode ser vizualizado nos “controles”.
No local é possível observar vários tipos de lâmpadas (LED, fluorescente, entre outras). Todas as vantagens dos produtos podem ser avaliadas no show room. “Na parte da cozinha, conseguimos mostrar claramente o quanto algumas lâmpadas podem deixar o espaço menos quente”, exemplifica o diretor.
A segurança é outro ponto importante dentro do escritório. As câmeras que utilizam tecnologia digital demonstram o quanto é fundamental ter imagens em alta definição. A comparação entre as digitais e analógicas podem ser avaliadas, principalmente a qualidade, dentro do local.
Essas e outras novidades do mundo da automação podem ser observadas no novo show room da Automatic House. Para mais informações visite o site www.automatichouse.com.br
Sobre a Automatic House
A Automatic House é uma empresa sorocabana, capacitada e habilitada a oferecer aos seus clientes uma solução única em Automação Residencial, projeto, acompanhamento de obras, execução, programação e comercialização de produtos voltados para esse setor. Além disso, conta com profissionais treinados nos fabricantes e é certificada e credenciada pela Associação Brasileira de Automação Residencial (Aureside).
quinta-feira, 12 de janeiro de 2012
Cliente novo!
A A7 Comunicação acaba de ser contratada pela Associação Cultural Pintura Solidária para administrar a assessoria de imprensa da entidade.
A Associação Cultural Pintura Solidária - Vamos Colorir a Vida é uma associação que de forma continuada, permanente e planejada, presta serviços, executa programas e projetos voltados prioritariamente para o fortalecimento dos movimentos sociais e das organizações de usuários, dirigidos ao público da política de assistência social. Paticipa dos serviços da proteção social básica, realizando ações nas áreas culturais, de modo a ampliar o universo informacional e proporcionar novas vivências aos usuários da assistência social.
A Associação Cultural Pintura Solidária - Vamos Colorir a Vida é uma associação que de forma continuada, permanente e planejada, presta serviços, executa programas e projetos voltados prioritariamente para o fortalecimento dos movimentos sociais e das organizações de usuários, dirigidos ao público da política de assistência social. Paticipa dos serviços da proteção social básica, realizando ações nas áreas culturais, de modo a ampliar o universo informacional e proporcionar novas vivências aos usuários da assistência social.
segunda-feira, 2 de janeiro de 2012
Salomé Bar na publicação 29 horas
Esta revista 29 horas circula dentro da sala de embarque do aeroporto de Congonhas.
São 65.000 exemplares!
Na página 26 tem uma nota sobre o Salomé Bar da Vila Madalena.
http://www.29horas.com.br/revista_digital.html
São 65.000 exemplares!
Na página 26 tem uma nota sobre o Salomé Bar da Vila Madalena.
http://www.29horas.com.br/revista_digital.html
segunda-feira, 19 de dezembro de 2011
Assessoria de imprensa: acerte na escolha
*Por Adriana Pellegrino
Frequentemente, escuto as pessoas comentando que gostariam de sair na mídia, mas não sabem como. Então, é essa lacuna que nós preenchemos. Os assessores de imprensa.
Antes de ligar na redação ou produção de um jornal é preciso ter material em mãos... os releases (textos detalhados que sugerem pautas para os veículos). São eles que, muitas vezes, auxiliam o repórter a detalhar a pauta, entrevistar as fontes, entre outros.
Afinal, que trabalho é esse? Somos nós os responsáveis por facilitar o relacionamento entre os clientes (ou assessorados) e os veículos de comunicação. Como? Sou jornalista e passei por vários locais (como TV, rádio etc.). Desta forma, conseguimos enxergar com clareza o que pode virar uma matéria ou não.
Escrevemos para o jornalista que vai avaliar a sugestão de pauta. E não para o leitor final. E não fazemos só isso! Pensamos em comunicação o tempo todo, avaliamos possíveis pautas, preparamos o cliente na hora de entrevistar, preparamos manuais de crise, pesquisamos concorrentes... e uma infinidade de funções.
Por que a assessoria dá resultados? Porque tem mais credibilidade, já que é um jornalista falando bem do seu lado profissional ou da empresa. É um espaço que depende da informação interessante e, portanto, é uma mídia espontânea.
A atividade é “marketeira” sim. Principalmente porque depende do bom relacionamento da assessoria com a imprensa. Mas, não é departamento de vendas!
Para ajudar, com base no Manual de Assessoria de Imprensa da Fenaj, foi possível mostrar algumas dicas para quem pretende contratar o serviço.
Importante saber:
- Um trabalho continuado de Assessoria de Imprensa permitirá à empresa criar um vínculo de confiança com os veículos de comunicação e sedimentar sua imagem de forma positiva na sociedade.
- Assessor não é “lobista”. Não há garantias de que o assessor consiga espaços na mídia. Ele não deve fazer pressão junto aos colegas de redação.
- Editorial é diferente de publicidade. O espaço editorial não tem preço (editorial de moda, beleza, lançamentos), por essa razão tem mais credibilidade do que a publicidade. No editorial a opinião é a do jornalista, o que isenta a empresa de suspeita de autopromoção e valorização.
- Cargo de Confiança – Assessoria de Imprensa lida com informações. Portanto, precisa saber tudo que se passa na empresa ou instituição. Contrate um jornalista de sua confiança.
- Contrato de Trabalho – É usual o pagamento mensal para serviços de Assessoria de Imprensa. Pode-se, também, contratar por “jobs”. Em ambos os casos, a orientação é que seja feito um contrato de trabalho detalhando período e tarefas. É aconselhável a contratação dos serviços por um mínimo de seis meses, para que se alcance resultados satisfatórios.
- Mídia Training – A empresa que conhece o funcionamento da mídia tem melhores condições de atendê-la com eficiência. Por isso, deve solicitar um treinamento específico sobre o assunto.
- Repórter não é inimigo – Algumas fontes demonstram constrangimento e medo em atender a imprensa. Se a situação é ou não de crise, a melhor maneira de atender à imprensa é ser autêntico, transparente e objetivo. Oriente-se com seu Assessor de Imprensa antes de falar ao repórter.
- Disponibilidade para com a imprensa – Não adianta contratar uma Assessoria se a fonte não tem tempo para atender às solicitações da imprensa e de seu assessor. O processo de comunicação exige, antes de tudo, tempo e dedicação.
- Erro comum – Jamais peça ao repórter que o entrevistou para ler o texto antes de ser publicado. Também não exija que o assessor faça isso. A partir do momento em que a entrevista foi concedida, a informação é do repórter e é ele quem decide o que será publicado.
*Adriana Pellegrino é jornalista responsável pela A7 Comunicação
Frequentemente, escuto as pessoas comentando que gostariam de sair na mídia, mas não sabem como. Então, é essa lacuna que nós preenchemos. Os assessores de imprensa.
Antes de ligar na redação ou produção de um jornal é preciso ter material em mãos... os releases (textos detalhados que sugerem pautas para os veículos). São eles que, muitas vezes, auxiliam o repórter a detalhar a pauta, entrevistar as fontes, entre outros.
Afinal, que trabalho é esse? Somos nós os responsáveis por facilitar o relacionamento entre os clientes (ou assessorados) e os veículos de comunicação. Como? Sou jornalista e passei por vários locais (como TV, rádio etc.). Desta forma, conseguimos enxergar com clareza o que pode virar uma matéria ou não.
Escrevemos para o jornalista que vai avaliar a sugestão de pauta. E não para o leitor final. E não fazemos só isso! Pensamos em comunicação o tempo todo, avaliamos possíveis pautas, preparamos o cliente na hora de entrevistar, preparamos manuais de crise, pesquisamos concorrentes... e uma infinidade de funções.
Por que a assessoria dá resultados? Porque tem mais credibilidade, já que é um jornalista falando bem do seu lado profissional ou da empresa. É um espaço que depende da informação interessante e, portanto, é uma mídia espontânea.
A atividade é “marketeira” sim. Principalmente porque depende do bom relacionamento da assessoria com a imprensa. Mas, não é departamento de vendas!
Para ajudar, com base no Manual de Assessoria de Imprensa da Fenaj, foi possível mostrar algumas dicas para quem pretende contratar o serviço.
Importante saber:
- Um trabalho continuado de Assessoria de Imprensa permitirá à empresa criar um vínculo de confiança com os veículos de comunicação e sedimentar sua imagem de forma positiva na sociedade.
- Assessor não é “lobista”. Não há garantias de que o assessor consiga espaços na mídia. Ele não deve fazer pressão junto aos colegas de redação.
- Editorial é diferente de publicidade. O espaço editorial não tem preço (editorial de moda, beleza, lançamentos), por essa razão tem mais credibilidade do que a publicidade. No editorial a opinião é a do jornalista, o que isenta a empresa de suspeita de autopromoção e valorização.
- Cargo de Confiança – Assessoria de Imprensa lida com informações. Portanto, precisa saber tudo que se passa na empresa ou instituição. Contrate um jornalista de sua confiança.
- Contrato de Trabalho – É usual o pagamento mensal para serviços de Assessoria de Imprensa. Pode-se, também, contratar por “jobs”. Em ambos os casos, a orientação é que seja feito um contrato de trabalho detalhando período e tarefas. É aconselhável a contratação dos serviços por um mínimo de seis meses, para que se alcance resultados satisfatórios.
- Mídia Training – A empresa que conhece o funcionamento da mídia tem melhores condições de atendê-la com eficiência. Por isso, deve solicitar um treinamento específico sobre o assunto.
- Repórter não é inimigo – Algumas fontes demonstram constrangimento e medo em atender a imprensa. Se a situação é ou não de crise, a melhor maneira de atender à imprensa é ser autêntico, transparente e objetivo. Oriente-se com seu Assessor de Imprensa antes de falar ao repórter.
- Disponibilidade para com a imprensa – Não adianta contratar uma Assessoria se a fonte não tem tempo para atender às solicitações da imprensa e de seu assessor. O processo de comunicação exige, antes de tudo, tempo e dedicação.
- Erro comum – Jamais peça ao repórter que o entrevistou para ler o texto antes de ser publicado. Também não exija que o assessor faça isso. A partir do momento em que a entrevista foi concedida, a informação é do repórter e é ele quem decide o que será publicado.
*Adriana Pellegrino é jornalista responsável pela A7 Comunicação
quarta-feira, 14 de dezembro de 2011
Release - Franquia Salomé Bar enxerga a lei antiálcool com responsabilidade
Desde 19 de novembro, passou a vigorar a lei antiálcool. A punição está em multar o dono do estabelecimento que vender bebida alcoólica para menores de 18 anos e permitir a presença deles bebendo. Na Franquia Salomé Bar as ações pensadas e praticadas vão de encontro a esses cuidados há muitos anos.
Para ir além do cumprimento da lei, em todos os bares da rede, são realizadas divulgações dessa proibição por meio de quadros nas paredes com informações que enfocam a proibição da venda e consumo de bebida alcoólica e cigarros por menores de 18 anos.
De acordo com o gerente operacional da franquia Salomé Bar, Djalma Braguin, explica que com a lei em vigor, pequenas mudanças serão feitas. Entretanto, algumas delas já eram praticadas. “Vamos intensificar ainda mais nossas ações e manter nossa equipe cada vez mais focada na proibição da venda para menores. Além disso, para facilitar o dia a dia dos garçons fixamos próximo ao caixa que é proibido a venda de bebidas para clientes nascidos antes de novembro de 1993”, completa.
Braguin ainda comenta que embora o principal público do Salomé Bar esteja na faixa etária entre 25 a 50 anos, os jovens marcam presença com frequência no bar, principalmente nos finais de semana. Para ele, a impressão quanto a lei é uma das melhores. “A lei é ótima e reforça que sempre praticamos. Mas ela não pode ter a omissão dos pais em relação a conscientização aos seus filhos”, alerta.
No local existe um procedimento padrão com relação a nova lei. Sempre que o garçom ou gerente suspeita da idade de um cliente imediatamente é solicitado o documento do mesmo. Se for menor de 18 anos a mesa é informada que ele não poderá consumir nada alcoólico. “Se percebermos que algum adulto ofereceu bebida alcoólica para esse menor imediatamente chamamos a atenção e paramos de servir a mesa. Já houve casos em que fechamos a conta da mesa e todos foram embora por não concordarem com nossa atitude”, exemplifica o gerente.
No site também existe um complemento dessa filosofia com relação aos menores de idade. No site oficial da rede existe a pergunta se o cliente é maior de 18 anos antes de ter acesso ao material do site, pois, nele, são divulgados produtos alcoólicos.
Além desses cuidados, o cardápio tem opções de bebidas não alcoólicas. Inclusive, foram criados alguns ‘drinks’ com frutas que não contem álcool para que todos possam de divertir em harmonia e com responsabilidade em um único ambiente.
Além desses avisos a rede criou ainda a campanha permanente do VOLTE LEGAL – Se beber não dirija, que visa conscientizar os clientes para o consumo responsável. Para isso, foi criado um selo que é divulgado em todas as mídias impressa da rede Salomé bar além de ser divulgado nas paredes dos bares e em nosso site oficial.
Para ir além do cumprimento da lei, em todos os bares da rede, são realizadas divulgações dessa proibição por meio de quadros nas paredes com informações que enfocam a proibição da venda e consumo de bebida alcoólica e cigarros por menores de 18 anos.
De acordo com o gerente operacional da franquia Salomé Bar, Djalma Braguin, explica que com a lei em vigor, pequenas mudanças serão feitas. Entretanto, algumas delas já eram praticadas. “Vamos intensificar ainda mais nossas ações e manter nossa equipe cada vez mais focada na proibição da venda para menores. Além disso, para facilitar o dia a dia dos garçons fixamos próximo ao caixa que é proibido a venda de bebidas para clientes nascidos antes de novembro de 1993”, completa.
Braguin ainda comenta que embora o principal público do Salomé Bar esteja na faixa etária entre 25 a 50 anos, os jovens marcam presença com frequência no bar, principalmente nos finais de semana. Para ele, a impressão quanto a lei é uma das melhores. “A lei é ótima e reforça que sempre praticamos. Mas ela não pode ter a omissão dos pais em relação a conscientização aos seus filhos”, alerta.
No local existe um procedimento padrão com relação a nova lei. Sempre que o garçom ou gerente suspeita da idade de um cliente imediatamente é solicitado o documento do mesmo. Se for menor de 18 anos a mesa é informada que ele não poderá consumir nada alcoólico. “Se percebermos que algum adulto ofereceu bebida alcoólica para esse menor imediatamente chamamos a atenção e paramos de servir a mesa. Já houve casos em que fechamos a conta da mesa e todos foram embora por não concordarem com nossa atitude”, exemplifica o gerente.
No site também existe um complemento dessa filosofia com relação aos menores de idade. No site oficial da rede existe a pergunta se o cliente é maior de 18 anos antes de ter acesso ao material do site, pois, nele, são divulgados produtos alcoólicos.
Além desses cuidados, o cardápio tem opções de bebidas não alcoólicas. Inclusive, foram criados alguns ‘drinks’ com frutas que não contem álcool para que todos possam de divertir em harmonia e com responsabilidade em um único ambiente.
Além desses avisos a rede criou ainda a campanha permanente do VOLTE LEGAL – Se beber não dirija, que visa conscientizar os clientes para o consumo responsável. Para isso, foi criado um selo que é divulgado em todas as mídias impressa da rede Salomé bar além de ser divulgado nas paredes dos bares e em nosso site oficial.
segunda-feira, 5 de dezembro de 2011
Matéria publicada da arquiteta Giu Labate
A utilização das cores pode deixer os espaços mais vivos.
Matéria publicada no Jornal Ipanema (Ipanema Ambiente) no dia 3 de dezembro.
Obrigada, Renata Moeckel!
Matéria publicada no Jornal Ipanema (Ipanema Ambiente) no dia 3 de dezembro.
Obrigada, Renata Moeckel!
Matéria publicada -Projetos de automação: ideais para não perder tempo e dinheiro
Artigo foi publicado no caderno Casa e Acabamneto do Cruzeiro do Sul, dia 27 de novembro.
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